Ενημέρωση για Εργασιακά Υπαλλήλων Τουριστικών Γραφείων


Τη Τετάρτη, 27/09/18 πραγματοποιήθηκε, με μεγάλη συμμετοχή, συνάντηση για την ενημέρωση των μελών για τα εργασιακά θέματα που έχουν προκύψει από την κήρυξη υποχρεωτικής από το Υπουργείο Εργασίας της, από 01/06/2017, Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας «για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Υπαλληλικού προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας» που έχουν υπογράψει η FedHATTA, o HATTA και ο ΠΑΣΕΝΤ.

Η κλαδική σύμβαση είναι υποχρεωτική και συνεπώς επιβάλλεται η υιοθέτησή της από όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου (μέλη και μη μέλη των οργανώσεων που υπογράφουν) από 03/09/2018.

Σημειώνεται ότι η προσαρμογή των μισθών στην ΣΣΕ γίνεται υπολογίζοντας την προϋπηρεσία των υπαλλήλων μόνο στον κλάδο μας έως 14/02/2012.

Υπενθυμίζουμε ότι η τελευταία ΣΣΕ που υπογράφτηκε είναι ακριβώς η ίδια με την Διαιτητική Απόφαση ΟΜΕΔ (ΠΕΝΤ1/2016), η οποία εκδόθηκε υποχρεωτικά, μετά τις αλλαγές του Νόμου από το Συμβούλιο της Επικρατείας και ίσχυε για τα μέλη του ΗΑΤΤΑ, της ΓΕΠΟΕΤ και του ΠΑΣΕΝΤ. Όπως σας είχαμε ενημερώσει και τον Απρ. 2016, από το καλοκαίρι του 2014 έως τον Μάρτιο του 2016, εξαντλήθηκαν όλα τα περιθώρια που μας έδινε το νομικό πλαίσιο και αγωνιστήκαμε να πετύχουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τις επιχειρήσεις μας.

Στις 01/06/2017 υπογράψαμε το ίδιο κείμενο της Δ.Α του 2016, γνωρίζοντας ότι τα οφέλη από την προσφυγή στον ΟΜΕΔ θα ήταν ανύπαρκτα. (Ενημερωτικά, η ΓΕΠΟΕΤ συμμετείχε στις κοινές συναντήσεις μας με την εργατική πλευρά, συμφώνησε στην κοινή υπογραφή, αλλά στο τέλος αποχώρησε, με συνέπεια  η υπόθεση να καταλήξει στον ΟΜΕΔ, με τελικά το ίδιο κείμενο Σύμβασης (Δ.Α. ΤΡΙΜ 4/2018- 12/02/2018, με αναδρομική ισχύ από 12/09/17).





Σχετικά Άρθρα